DigitalCook Belgique :
une solution de recrutement efficace
Vous recherchez une solution de recrutement flexible en accord avec votre entreprise ?
Digitalcook est là pour vous aider à dénicher les meilleurs profils pour un poste vacant au sein de votre entreprise.
Chez DigitalCook, nous sommes conscients de la difficulté de trouver les meilleures personnes répondant aux critères, parfois pointilleux, de votre recherche. Quelle que soit votre besoin, nous vous guidons vers une solution de sourcing en recrutement en phase avec vos attentes et susceptible de vous apporter des avantages concurrentiels.
La prospection de candidats potentiels n’a jamais été aussi simple qu’avec notre entreprise spécialisée dans le domaine des technologies informatiques.
En effet, notre savoir-faire en IT, notre connaissance avérée du recrutement, de la relation candidat et de l’approche commerciale des entreprises ainsi que notre présence à l’internationale sont un gage de qualité qui vous sera utile à la mise en place de ce projet.
Par ailleurs, un logiciel de recrutement est utile à cette démarche clé du recrutement flexible.
DigitalCook vous aide à mettre en place une stratégie globale de recrutement flexible en Belgique.
DigitalCook Belgique: une solution de recrutement efficace
Vous recherchez une solution de recrutement flexible en accord avec votre entreprise ?
Digitalcook est là pour vous aider à dénicher les meilleurs profils pour un poste vacant au sein de votre entreprise.
Chez DigitalCook, nous sommes conscients de la difficulté de trouver les meilleures personnes répondant aux critères, parfois pointilleux, de votre recherche. Quelle que soit votre besoin, nous vous guidons vers une solution de sourcing en recrutement en phase avec vos attentes et susceptible de vous apporter des avantages concurrentiels.
La prospection de candidats potentiels n’a jamais été aussi simple qu’avec notre entreprise spécialisée dans le domaine des technologies informatiques.
En effet, notre savoir-faire en IT, notre connaissance avérée du recrutement, de la relation candidat et de l’approche commerciale des entreprises ainsi que notre présence à l’internationale sont un gage de qualité qui vous sera utile à la mise en place de ce projet.
Par ailleurs, un logiciel de recrutement est utile à cette démarche clé du recrutement flexible.
DigitalCook vous aide à mettre en place une stratégie globale de recrutement flexible en Belgique.
La mise en place d'une stratégie de recrutement flexible en Belgique
La nécessité de réfléchir à une stratégie de recrutement en Belgique pour vos futurs collaborateurs est primordiale.
Cette recherche d'embauche doit être axée vers l’originalité pour vous démarquer de vos concurrents potentiels.
Pour cela, DigitalCook définit vos objectifs en termes de recrutement. Il est essentiel de cibler votre recherche pour qu’elle corresponde à votre besoin réel.
La difficulté principale repose sur la détermination des objectifs à atteindre en termes de recrutement flexible.
Cependant, nous sommes convaincus qu’une fois ce constat établi, notre équipe professionnelle chargée du projet sera en mesure de déployer une solution de recrutement adéquate pour votre entreprise.
La mise en place d'une stratégie de recrutement flexible en Belgique
La nécessité de réfléchir à une stratégie de recrutement en Belgique pour vos futurs collaborateurs est primordiale.
Cette recherche d'embauche doit être axée vers l’originalité pour vous démarquer de vos concurrents potentiels.
Pour cela, DigitalCook définit vos objectifs en termes de recrutement. Il est essentiel de cibler votre recherche pour qu’elle corresponde à votre besoin réel.
La difficulté principale repose sur la détermination des objectifs à atteindre en termes de recrutement flexible.
Cependant, nous sommes convaincus qu’une fois ce constat établi, notre équipe professionnelle chargée du projet sera en mesure de déployer une solution de recrutement adéquate pour votre entreprise.
Cette solution RH passe par :
- Une proposition attirante de votre offre d’emploi dans le but de captiver un maximum de talents potentiels. DigitalCook vous donne des astuces infaillibles pour mettre en valeur vos offres d‘emploi et toucher un public plus large notamment en envisageant une solution de recrutement à l’international.
- Un recrutement ciblé sur les jeunes diplômés des universités en choisissant les meilleurs talents. Nous vous aidons à étudier les meilleurs candidats répondant à votre offre d’emploi grâce à un sourcing en recrutement ciblé et efficace. Un partenariat avec des universités peut être également envisagé pour mettre toutes les chances de votre côté.
Cette solution RH passe par :
- Une proposition attirante de votre offre d’emploi dans le but de captiver un maximum de talents potentiels. DigitalCook vous donne des astuces infaillibles pour mettre en valeur vos offres d‘emploi et toucher un public plus large notamment en envisageant une solution de recrutement à l’international.
- Un recrutement ciblé sur les jeunes diplômés des universités en choisissant les meilleurs talents. Nous vous aidons à étudier les meilleurs candidats répondant à votre offre d’emploi grâce à un sourcing en recrutement ciblé et efficace. Un partenariat avec des universités peut être également envisagé pour mettre toutes les chances de votre côté.
- Une mise en avant de votre entreprise en mettant à profit votre marque employeur. L’image de votre entreprise est importante pour attirer les meilleures personnes pour le poste recherché. Face à des candidats très avertis, il faut rendre votre entreprise attractive pour susciter de l’intérêt chez eux et ainsi diminuer les turn-over.
- Un positionnement sur les réseaux sociaux pour recruter en temps réel la perle rare. De nos jours, une présence sur les médias sociaux tels que Facebook, Instagram, Linkedin est fondamentale pour la réussite d’un recrutement flexible. La stratégie à ne pas manquer est bien celle des réseaux sociaux. DigitalCook s’occupe de la placer au cœur de votre solution de recrutement pour maximiser vos chances de réussite.
- Un programme de recommandation en accord avec vos principes et votre recherche en termes de solution de recrutement en Belgique. Cette méthode concourra avec brio à la croissance de votre entreprise mais également au sentiment d’appartenance de vos collaborateurs avec votre entreprise.
- Une mise en avant de votre entreprise en mettant à profit votre marque employeur. L’image de votre entreprise est importante pour attirer les meilleures personnes pour le poste recherché. Face à des candidats très avertis, il faut rendre votre entreprise attractive pour susciter de l’intérêt chez eux et ainsi diminuer les turn-over.
- Un positionnement sur les réseaux sociaux pour recruter en temps réel la perle rare. De nos jours, une présence sur les médias sociaux tels que Facebook, Instagram, Linkedin est fondamentale pour la réussite d’un recrutement flexible. La stratégie à ne pas manquer est bien celle des réseaux sociaux. DigitalCook s’occupe de la placer au cœur de votre solution de recrutement pour maximiser vos chances de réussite.
- Un programme de recommandation en accord avec vos principes et votre recherche en termes de solution de recrutement en Belgique. Cette méthode concourra avec brio à la croissance de votre entreprise mais également au sentiment d’appartenance de vos collaborateurs avec votre entreprise.
Une réelle valeur ajoutée à votre entreprise
L’obsolescence de l’outil de recrutement traditionnel telles qu’une annonce banale dans un journal pousse de nombreuses entreprises à opter pour un outil de recrutement plus en vogue.
En effet, DigitalCook vous conseille d’opter pour un logiciel RH de recrutement dans le cloud afin de gagner en flexibilité, en rentabilité mais aussi en innovation technologique.
Une réelle valeur ajoutée à votre entreprise
L’obsolescence de l’outil de recrutement traditionnel telles qu’une annonce banale dans un journal pousse de nombreuses entreprises à opter pour un outil de recrutement plus en vogue.
En effet, DigitalCook vous conseille d’opter pour un logiciel RH de recrutement dans le cloud afin de gagner en flexibilité, en rentabilité mais aussi en innovation technologique.
Le logiciel SIRH pour gérer le recrutement flexible en Belgique
Le logiciel SIRH, ou Système d'information de gestion des ressources humaines permet une automatisation d’une partie des tâches liées à la gestion des ressources humaines tout en assurant son suivi.
Ainsi, ce système assure le management d’un ensemble logiciel gérant :
- La gestion administrative du personnel
- Les différents tableaux de bord sociaux
- La plateforme de formation (dont e-learning)
- La gestion des compétences et carrières
- Les fiches de paie
- La gestion des temps et des activités
Le logiciel SIRH pour gérer le recrutement flexible en Belgique
Le logiciel SIRH, ou Système d'information de gestion des ressources humaines permet une automatisation d’une partie des tâches liées à la gestion des ressources humaines tout en assurant son suivi.
Ainsi, ce système assure le management d’un ensemble logiciel gérant :
- La gestion administrative du personnel
- Les différents tableaux de bord sociaux
- La plateforme de formation (dont e-learning)
- La gestion des compétences et carrières
- Les fiches de paie
- La gestion des temps et des activités
Un travail en collaboration des différents services est possible grâce à un portail RH accessible par l’ensemble des collaborateurs.
Concrètement le logiciel SIRH fait office de logiciel CVthèque recensant l’ensemble des statuts des candidats ( (favorable, défavorable, recruté) mais pas seulement.
En effet, au-delà de cette fonction de logiciel de gestion des candidatures, le SIRH apparaît comme un logiciel de cabinet de recrutement qui facilite la gestion de vos offres d’emplois en interne et externe.
Ainsi, vos collaborateurs peuvent visionner en temps réel les offres d’emploi en interne pour y postuler le cas échéant. Les offres d‘emploi en externe quant à elles sont accessibles depuis le portail web à l’ensemble des candidats potentiels.
DigitalCook Belgique vous accompagne dans la mise en place de cet outil indispensable à l’organisation et la planification de vos entretiens de recrutement mais aussi au ciblage du candidat idéal répondant aux critères recherchés.
Un travail en collaboration des différents services est possible grâce à un portail RH accessible par l’ensemble des collaborateurs.
Concrètement le logiciel SIRH fait office de logiciel CVthèque recensant l’ensemble des statuts des candidats ( (favorable, défavorable, recruté) mais pas seulement.
En effet, au-delà de cette fonction de logiciel de gestion des candidatures, le SIRH apparaît comme un logiciel de cabinet de recrutement qui facilite la gestion de vos offres d’emplois en interne et externe.
Ainsi, vos collaborateurs peuvent visionner en temps réel les offres d’emploi en interne pour y postuler le cas échéant. Les offres d‘emploi en externe quant à elles sont accessibles depuis le portail web à l’ensemble des candidats potentiels.
DigitalCook Belgique vous accompagne dans la mise en place de cet outil indispensable à l’organisation et la planification de vos entretiens de recrutement mais aussi au ciblage du candidat idéal répondant aux critères recherchés.
Le RPO comme stratégie efficace d’acquisition de talents
Le RPO, ou Recruitment Process Outsourcing, consiste à l’externalisation de tout ou une partie de votre processus de recrutement flexible en Belgique.
Bon nombre d’entreprises internationales ont opté pour cette méthode efficace en termes de recrutement flexible.
C’est pourquoi, DigitalCook vous accompagne dans cette démarche vous facilitant un recrutement rapide des cibles potentielles et mettant à profit :
- Une souplesse optimale
- Une réduction des coûts
- Une solution technologique innovante
- Une analyse prédictive
- Une fiabilité des process
DigitalCook vous aide à établir la solution de RPO répondant à vos critères de recrutement et adaptable aux évolutions des exigences RH.
Le RPO comme stratégie efficace d’acquisition de talents
Le RPO, ou Recruitment Process Outsourcing, consiste à l’externalisation de tout ou une partie de votre processus de recrutement flexible en Belgique.
Bon nombre d’entreprises internationales ont opté pour cette méthode efficace en termes de recrutement flexible.
C’est pourquoi, DigitalCook vous accompagne dans cette démarche vous facilitant un recrutement rapide des cibles potentielles et mettant à profit :
- Une souplesse optimale
- Une réduction des coûts
- Une solution technologique innovante
- Une analyse prédictive
- Une fiabilité des process
DigitalCook vous aide à établir la solution de RPO répondant à vos critères de recrutement et adaptable aux évolutions des exigences RH.
Le RPO pourra ainsi gérer la totalité de votre processus de recrutement, vous accompagner pour un projet particulier ou vers une externalisation partielle.
Avec la mise en place d’un modèle RPO, DigitalCook participe à :
- Mettre en valeur votre marque employeur
- Constituer un nombre intéressant de talents
- Contrôler les risques en maîtrisant les actions de recrutement adéquates
- Optimiser vos ressources opérationnelles grâce à des analyses de données fiables
L’expertise en recrutement de DigitalCook sera un allié considérable pour gérer la complexité d’une telle stratégie de recrutement flexible en Belgique.
Nous savons que le recrutement est une étape cruciale pour votre entreprise. C’est pourquoi, nous sommes à vos côtés pour une mise en place réussie d’une solution en recrutement.
Le RPO pourra ainsi gérer la totalité de votre processus de recrutement, vous accompagner pour un projet particulier ou vers une externalisation partielle.
Avec la mise en place d’un modèle RPO, DigitalCook participe à :
- Mettre en valeur votre marque employeur
- Constituer un nombre intéressant de talents
- Contrôler les risques en maîtrisant les actions de recrutement adéquates
- Optimiser vos ressources opérationnelles grâce à des analyses de données fiables
L’expertise en recrutement de DigitalCook sera un allié considérable pour gérer la complexité d’une telle stratégie de recrutement flexible en Belgique.
Nous savons que le recrutement est une étape cruciale pour votre entreprise. C’est pourquoi, nous sommes à vos côtés pour une mise en place réussie d’une solution en recrutement.